Tes Psikologi

Tes psikologi – juga disebut penilaian psikologis – adalah dasar bagaimana psikolog lebih memahami seseorang dan perilaku mereka. Ini adalah proses penyelesaian masalah bagi banyak profesional – untuk mencoba dan menentukan komponen inti dari masalah psikologis, kesehatan mental, kepribadian, IQ, atau beberapa komponen lainnya. Ini juga merupakan proses yang membantu mengidentifikasi tidak hanya kelemahan seseorang, tetapi juga kekuatan mereka. Pengujian psikologis mengukur kinerja seseorang pada titik waktu tertentu – saat ini. Psikolog berbicara tentang “fungsi saat ini” seseorang dalam hal data pengujian mereka. Karenanya tes psikologi tidak dapat memprediksi potensi masa depan atau bawaan. Tes psikologis bukan tes tunggal atau bahkan satu jenis tes. Ini mencakup seluruh tubuh lusinan tes dan prosedur yang didukung penelitian untuk menilai aspek-aspek spesifik dari susunan psikologis seseorang. Beberapa tes digunakan untuk menentukan IQ, yang lain digunakan untuk kepribadian, dan yang lain untuk hal lain. Karena begitu banyak tes yang berbeda tersedia, penting untuk dicatat bahwa tidak semua dari mereka berbagi bukti penelitian yang sama untuk penggunaannya – beberapa tes memiliki basis bukti yang kuat sedangkan yang lainnya tidak. Setiap anekdot di awal bab ini melibatkan penggunaan tes psikologis. Tes kecerdasan, tes kepribadian, inventaris minat dan kejuruan, ujian masuk perguruan tinggi, tes kelas, terstruktur wawancara, pusat penilaian, dan tes mengemudi semuanya adalah tes psikologis. Bahkan tes diri skor itu Anda temukan di majalah seperti Glamour dan Seventeen (tes yang seharusnya memberi tahu Anda bagaimana perasaan Anda teman-teman Anda, stres, cinta, dan banyak lagi) dapat dianggap sebagai tes psikologis. Meskipun ada yang lebih khas, semuanya memenuhi definisi tes psikologis. Bersama-sama, mereka menyampaikan tujuan yang sangat berbeda tentang tes psikologis.  

Tes dan Penilaian
Tes dan penilaian adalah dua komponen yang terpisah tetapi terkait dari evaluasi psikologis. Psikolog menggunakan kedua jenis alat untuk membantu mereka sampai pada diagnosis dan rencana perawatan. Pengujian melibatkan penggunaan tes formal seperti kuesioner atau daftar periksa. Ini sering digambarkan sebagai tes “referensi-normal”. Itu berarti tes telah distandarisasi sehingga peserta tes dievaluasi dengan cara yang sama, di mana pun mereka tinggal atau siapa yang mengelola tes. Sebagai contoh, tes referensi-rujukan terhadap kemampuan membaca seorang anak dapat menilai kemampuan anak tersebut dibandingkan dengan anak-anak lain yang memiliki usia atau tingkat kelas yang sama. Tes referensi-rujukan telah dikembangkan dan dievaluasi oleh para peneliti dan terbukti efektif untuk mengukur sifat atau kelainan tertentu. Penilaian psikologis dapat mencakup banyak komponen seperti tes psikologis yang direferensikan dengan norma, tes dan survei informal, informasi wawancara, catatan sekolah atau medis, evaluasi medis dan data pengamatan. Seorang psikolog menentukan informasi apa yang akan digunakan berdasarkan pertanyaan spesifik yang diajukan. Sebagai contoh, penilaian dapat digunakan untuk menentukan apakah seseorang memiliki gangguan belajar, kompeten untuk diadili atau memiliki cedera otak traumatis. Mereka juga dapat digunakan untuk menentukan apakah seseorang akan menjadi manajer yang baik atau seberapa baik mereka bekerja dengan tim. Salah satu teknik penilaian yang umum, misalnya, adalah wawancara klinis. Ketika seorang psikolog berbicara kepada klien tentang kekhawatiran dan sejarahnya, mereka dapat mengamati bagaimana klien berpikir, beralasan, dan berinteraksi dengan orang lain. Penilaian juga dapat mencakup mewawancarai orang lain yang dekat dengan klien, seperti guru, rekan kerja atau anggota keluarga. (Namun, wawancara semacam itu hanya akan dilakukan dengan persetujuan tertulis dari klien.) Bersama-sama, pengujian dan penilaian memungkinkan seorang psikolog untuk melihat gambaran lengkap tentang kekuatan dan keterbatasan seseorang.

Melihat Psikolog
Tes psikologi tidak satu ukuran untuk semua. Psikolog memilih dan memilih serangkaian penilaian dan tes khusus untuk masing-masing klien. Dan tidak sembarang orang dapat melakukan evaluasi psikologis. Psikolog klinis berlisensi dilatih secara ahli untuk melaksanakan penilaian dan tes serta menafsirkan hasilnya. Dalam banyak kasus, psikolog yang melakukan tes kemudian akan merawat pasien dengan psikoterapi. Beberapa psikolog hanya fokus pada evaluasi pasien, dan kemudian merujuk mereka ke spesialis lain untuk perawatan setelah mereka membuat diagnosis. Dalam kedua kasus tersebut, proses pengujian dan penilaian akan membantu memastikan bahwa klien menerima perawatan yang disesuaikan dengan kebutuhan pribadinya.

Apa yang akan dicapai
Tes psikologi berbeda dengan mengikuti ujian di sekolah yang bisa lulus atau gagal. Lain halnya, psikolog menggunakan hasil informasi dari berbagai macam tes dan penilaian untuk mencapai tujuan diagnosa yang khusus dan pengembagan perawatan. Beberapa orang tergoda untuk mengintip tes sebelumnya. Jika mereka curiga ada masalah tertentu, mereka mungkin mencari daring untuk tes praktik masalah itu. Itu ide yang buruk, kata para ahli. Faktanya, berlatih lebih dulu biasanya menjadi bumerang – ketika Anda mencoba mengikuti tes dengan cara tertentu, jawabannya mungkin tidak konsisten dan membuat Anda tampak memiliki lebih banyak masalah daripada yang sebenarnya Anda lakukan. Ingat, pengujian dan penilaian psikologis tidak perlu ditakuti. Itu bukan sesuatu yang perlu kamu pelajari. Sebaliknya, ini merupakan kesempatan bagi psikolog untuk menentukan cara terbaik untuk membantu Anda. Tes dan penilaian adalah dua komponen yang terpisah tetapi terkait dari evaluasi psikologis. Psikolog menggunakan kedua jenis alat untuk membantu mereka sampai pada diagnosis dan rencana perawatan. Pengujian melibatkan penggunaan tes formal seperti kuesioner atau daftar periksa. Ini sering digambarkan sebagai tes “referensi-normal”. Itu berarti tes telah distandarisasi sehingga peserta tes dievaluasi dengan cara yang sama, di mana pun mereka tinggal atau siapa yang mengelola tes. Sebagai contoh, tes referensi-rujukan terhadap kemampuan membaca seorang anak dapat menilai kemampuan anak tersebut dibandingkan dengan anak-anak lain yang memiliki usia atau tingkat kelas yang sama. Tes referensi-rujukan telah dikembangkan dan dievaluasi oleh para peneliti dan terbukti efektif untuk mengukur sifat atau kelainan tertentu. Penilaian psikologis dapat mencakup banyak komponen seperti tes psikologis yang direferensikan dengan norma, tes dan survei informal, informasi wawancara, catatan sekolah atau medis, evaluasi medis dan data pengamatan. Seorang psikolog menentukan informasi apa yang akan digunakan berdasarkan pertanyaan spesifik yang diajukan. Sebagai contoh, penilaian dapat digunakan untuk menentukan apakah seseorang memiliki gangguan belajar, kompeten untuk diadili atau memiliki cedera otak traumatis. Mereka juga dapat digunakan untuk menentukan apakah seseorang akan menjadi manajer yang baik atau seberapa baik mereka bekerja dengan tim. Salah satu teknik penilaian yang umum, misalnya, adalah wawancara klinis. Ketika seorang psikolog berbicara kepada klien tentang kekhawatiran dan sejarahnya, mereka dapat mengamati bagaimana klien berpikir, beralasan, dan berinteraksi dengan orang lain. Penilaian juga dapat mencakup mewawancarai orang lain yang dekat dengan klien, seperti guru, rekan kerja atau anggota keluarga. (Namun, wawancara semacam itu hanya akan dilakukan dengan persetujuan tertulis dari klien.) Bersama-sama, pengujian dan penilaian memungkinkan seorang psikolog untuk melihat gambaran lengkap tentang kekuatan dan keterbatasan seseorang. Melihat Psikolog Tes psikologi tidak satu ukuran untuk semua. Psikolog memilih dan memilih serangkaian penilaian dan tes khusus untuk masing-masing klien. Dan tidak sembarang orang dapat melakukan evaluasi psikologis. Psikolog klinis berlisensi dilatih secara ahli untuk melaksanakan penilaian dan tes serta menafsirkan hasilnya. Dalam banyak kasus, psikolog yang melakukan tes kemudian akan merawat pasien dengan psikoterapi. Beberapa psikolog hanya fokus pada evaluasi pasien, dan kemudian merujuk mereka ke spesialis lain untuk perawatan setelah mereka membuat diagnosis. Dalam kedua kasus tersebut, proses pengujian dan penilaian akan membantu memastikan bahwa klien menerima perawatan yang disesuaikan dengan kebutuhan pribadinya. Apa yang akan dicapai Tes psikologi berbeda dengan mengikuti ujian di sekolah yang bisa lulus atau gagal. Lain halnya, psikolog menggunakan hasil informasi dari berbagai macam tes dan penilaian untuk mencapai tujuan diagnosa yang khusus dan pengembagan perawatan. Beberapa orang tergoda untuk mengintip tes sebelumnya. Jika mereka curiga ada masalah tertentu, mereka mungkin mencari daring untuk tes praktik masalah itu. Itu ide yang buruk, kata para ahli. Faktanya, berlatih lebih dulu biasanya menjadi bumerang – ketika Anda mencoba mengikuti tes dengan cara tertentu, jawabannya mungkin tidak konsisten dan membuat Anda tampak memiliki lebih banyak masalah daripada yang sebenarnya Anda lakukan. Ingat, pengujian dan penilaian psikologis tidak perlu ditakuti. Itu bukan sesuatu yang perlu kamu pelajari. Sebaliknya, ini merupakan kesempatan bagi psikolog untuk menentukan cara terbaik untuk membantu Anda.