Rekruitmen dan Permasalahannya

Rekruitmen dan seleksi kerja dibutuhkan untuk mendapatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat pula. Penempatan yang salah seringkali menimbulkan permasalahan dan mempengaruhi produktivitas kerja, sehingga organisasi akan dirugikan. Psikotest dan interview merupakan metode ataupun alat pengumpul informasi yang dapat di analisa dan digunakan sebagai acuan dalam pengambilan kesimpulan dan keputusan dalam penerimaan kerja, penilaian kinerja, dan evaluasi kerja.

× Chatting with Admin